U ponedeljak, 26. maja 2025, održan je sastanak sa članovima Ključne grupe zainteresovanih strana u okviru projekta „Pronalaženje rešenja za neuravnoteženosti na tržištu rada u sektoru kulturnog nasleđa u dunavskom regionu poboljšanjem njegove dostupnosti mladim stručnjacima”, skraćeno CultHeRit. Sastanak je održan u prostorijama Republičkog zavoda za zaštitu spomenika kulture. NJemu su prisustvovali koordinator Ključne grupe zainteresovanih strana na nacionalnom nivou Tamara Ognjević, direktor Artis centra, potom članovi grupe: Melinda Nađ Kišereš iz Gradske uprave Subotice, Bogdana Opačić iz Zavoda za proučavanje kulturnog razvitka, Marina Hasanović iz Ministarstva prosvete Republike Srbije, Aleksandar Marković iz agencije Earth, Milena Jokanović sa Filozofskog fakulteta Univerziteta u Beogradu i Nemanja Smičiklas sa Fakulteta primenjenih umetnosti Univerziteta umetnosti u Beogradu. Iz Međuopštinskog zavoda u Subotici na sastanku su učestvovali Neda DŽamić, Klara Evetović i Rihard Morvai Rac, potom Jelena Dalibašić iz Samostalnog sindikata kulture Srbije, dok su organizatori u Republičkom zavodu za zaštitu spomenika kulture bili Vladimir DŽamić, Tatjana Tripković, Ana Vranješ i Dorotea Ašćerić.

Na sastanku se diskutovalo o sledeće tri tačke:

• Realizaciji procesa zapošljavanja mladih profesionalaca u Republičkom zavodu za zaštitu spomenika kulture i Međuopštinskom zavodu za zaštitu spomenika kulture u Subotici, praćenom kroz njihove prve rezultate u radnom angažmanu,
• Realizaciji procesa mentorstva koji se sprovodi sa mladim profesionalcima i koji je veoma značajan parametar u realizaciji projekta CultHeRit,
• Kampanji zagovaranja kojom treba da se predstave rezultati projekta CultHeRit tokom druge polovine 2025. i prve polovine 2026. godine.

O procesu sprovođenja konursa u ustanovama kulture koje su partneri na projektu u Srbiji, održanom u decembru 2024. godine, preciznije, o procesu regrutacije i selekcije govorili su konzervatori–istraživači savetnici Neda DŽamić i Vladimir DŽamić. Procesi su predstavljeni transparentno, prema fazama. Kako su mladi profesionalci zaposleni u ustanovama već pet meseci, njihovi mentori govorili su i na temu mentorstva.

Na temu dosadašnjih ostvarenih rezultata u radnom angažmanu govorili su mladi stručnjaci, istoričar Rihard Morvai Rac i istoričar umetnosti Dorotea Ašćerić. Oni su prezentovali svoja trenutna zaduženja i radne zadatke, dosadašnje postignute rezultate, kao i plan za nastavak rada u budućnosti.

U okviru treće tačke dnevnog reda, usledila je rasprava na temu kampanje zagovaranja, koja predstavlja važan faktor u okviru projekta CultHeRit. Izloženi su planovi i modeli realizacije kampanje u predstojećem periodu. U osmišljavanju događaja u okviru kampanje se vodilo računa da se ključne teme adresiraju na prava mesta, tačnije onim licima koja mogu imati uticaja na strukturalne promene.

Sastanak je zaključen prostorom za komentare i razmenu konstruktivnih ideja i preporuka, kao i planom za nastavak delovanja u okviru projekta CultHeRit.

Projekat „Pronalaženje rešenja za neuravnoteženosti na tržištu rada u sektoru kulturnog nasleđa u dunavskom regionu poboljšanjem njegove dostupnosti mladim stručnjacima” je podržan od Programa za Dunavski region (Interreg Danube Region Programme) koji sufinansira Evropska unija.