У понедељак, 26. маја 2025, одржан је састанак са члановима Кључне групе заинтересованих страна у оквиру пројекта „Проналажење решења за неуравнотежености на тржишту рада у сектору културног наслеђа у дунавском региону побољшањем његове доступности младим стручњацима”, скраћено CultHeRit. Састанак је одржан у просторијама Републичког завода за заштиту споменика културе. Њему су присуствовали координатор Kључне групе заинтересованих страна на националном нивоу Тамара Огњевић, директор Артис центра, потом чланови групе: Мелинда Нађ Кишереш из Градске управе Суботице, Богдана Опачић из Завода за проучавање културног развитка, Марина Хасановић из Министарства просвете Републике Србије, Александар Марковић из агенције Еarth, Милена Јокановић са Филозофског факултета Универзитета у Београду и Немања Смичиклас са Факултета примењених уметности Универзитета уметности у Београду. Из Међуопштинског завода у Суботици на састанку су учествовали Неда Џамић, Клара Еветовић и Рихард Морваи Рац, потом Јелена Далибашић из Самосталног синдиката културе Србије, док су организатори у Републичком заводу за заштиту споменика културе били Владимир Џамић, Татјана Трипковић, Ана Врањеш и Доротеа Ашћерић.

На састанку се дискутовало о следеће три тачке:

• Реализацији процеса запошљавања младих професионалаца у Републичком заводу за заштиту споменика културе и Међуопштинском заводу за заштиту споменика културе у Суботици, праћеном кроз њихове прве резултате у радном ангажману,
• Реализацији процеса менторства који се спроводи са младим професионалцима и који је веома значајан параметар у реализацији пројекта CultHeRit,
• Кампањи заговарања којом треба да се представе резултати пројекта CultHeRit током друге половине 2025. и прве половине 2026. године.

О процесу спровођења конурса у установама културе које су партнери на пројекту у Србији, одржаном у децембру 2024. године, прецизније, о процесу регрутације и селекције говорили су конзерватори–истраживачи саветници Неда Џамић и Владимир Џамић. Процеси су представљени транспарентно, према фазама. Како су млади професионалци запослени у установама већ пет месеци, њихови ментори говорили су и на тему менторства.

На тему досадашњих остварених резултата у радном ангажману говорили су млади стручњаци, историчар Рихард Морваи Рац и историчар уметности Доротеа Ашћерић. Они су презентовали своја тренутна задужења и радне задатке, досадашње постигнуте резултате, као и план за наставак рада у будућности.

У оквиру треће тачке дневног реда, уследила је расправа на тему кампање заговарања, која представља важан фактор у оквиру пројекта CultHeRit. Изложени су планови и модели реализације кампање у предстојећем периоду. У осмишљавању догађаја у оквиру кампање се водило рачуна да се кључне теме адресирају на права места, тачније оним лицима која могу имати утицаја на структуралне промене.

Састанак је закључен простором за коментаре и размену конструктивних идеја и препорука, као и планом за наставак деловања у оквиру пројекта CultHeRit.

Пројекат „Проналажење решења за неуравнотежености на тржишту рада у сектору културног наслеђа у дунавском региону побољшањем његове доступности младим стручњацима” је подржан од Програма за Дунавски регион (Interreg Danube Region Programme) који суфинансира Европска унија.