U periodu od 3. do 5. juna u Bukureštu je održan sastanak parntera na međunarodnom projektu „Pronalaženje rešenja za neuravnoteženosti na tržištu rada u sektoru kulturnog nasleđa u dunavskom regionu poboljšanjem njegove dostupnosti mladim stručnjacima”, skraćeno CultHeRit. Nacionalni institut za nasleđe u Bukureštu bio je domaćin sastanka.

Sastanku su prisustvovali predstavnici iz dvanaest ustanova, odnosno kolege iz Muzeja primenjene umetnosti u Budimpešti, Muzeja primenjene umetnosti u Beču, Kulturne platforme Gornje Austrije iz Linca, Nacionalnog instituta za nasleđe u Bukureštu, Nacionalnog muzeja istorije Transilvanije u Kluž-Napoki, Zavoda za zapošljavanje regiona Bihor u Oradei, Međuopštinskog zavoda za zaštitu spomenika kulture u Subotici, Muzeja primenjene umetnosti u Pragu, Zavoda za zaštitu kulturno-istorijskog i prirodnog nasljeđa Republike Srpske u Banja Luci, Muzeja za umjetnost i obrt u Zagrebu, Notranjskog muzeja Postojna i Republičkog zavoda za zaštitu spomenika kulture.

Prvog dana sastanci su održani u Nacionalnom muzeju savremene umetnosti u Bukureštu. Agenda za taj dan bila je strukturirana u tri celine i bazirala se na podnošenju izveštaja o sprovedenim koracima od početka 2025. godine u okviru projekta. Tri segmenta odnosila su se na prikaz procesa zapošljavanja mladog profesionalca, potom predstavljanje mentorske delatnosti, kao i prezentovanje mladih stručnjaka o dosadašnjim iskustvima i postignućima. Tema koja objedinjuje ove tri celine jeste testiranje transnacionalnog aspirativnog modela zapošljavanja, kao pilot akcije projekta CultHeRit.

Narednog dana, sesije su se održavale na Univerzitetu za arhitekturu i urbanizam „Jon Minku”. Sesije su se vodile paralelno, a partneri na projektu bili su podeljeni u dve grupe, spram svojih zaduženja u okviru projekta. Mladi stručnjaci su učestovovali u radionici koju je vodio Tomas Filip (Kulturna platforme Gornje Austrije iz Linca), baziranoj na interakciji između mladih profesionalaca i razmeni njihovih iskustava kao direktnih učesnika u testiranju transnacionalnog modela zapošljavanja. Sa druge strane, njihovi mentori i ko-mentori prisustvovali su interaktivnoj sesiji koju je vodila Senka Gavranović, jedan od koordinatora projekta. U okviru strukturiranog razgovora, učesnici su imali prilike da razmene iskustva, mišljenja, preporuke i savete u vezi sa radom sa mladim profesionalcima i modelima mentorstva koje primenjuju u svom pristupu. Usledio je zajednički sastanak mladih stručnjaka sa mentorima i ostalim članovima projektnih timova, na kome se diskutovalo o ključnim tačkama sa obe sesije, pri čemu je došlo do razmene iskustava, potencijalnim rešenjima za neuravnoteženosti na tržištu rada u sektoru kulturnog nasleđa u dunavskom regionu i predlozima za poboljšanje njegove dostupnosti obrazovanim mladim ljudima.

Tema sastanka poslednjeg dana bila je kampanja zagovaranja. Partneri su se dogovorili oko narednih koraka u kampanji koje treba sprovesti na nacionalnom nivou i postavili su vremenske okvire za prispeće izveštaja o kampanji. Dogovoren je program sledećeg sastanka koji treba da se održi u Postojni, u Sloveniji, početkom oktobra 2025. godine.

U pauzama između sastanaka, kolege iz Nacionalnog instituta za nasleđe u Bukureštu organizovale su obilazak Nacionalnog muzeja savremene umetnosti, koji se nalazi u zgradi Parlamenta Rumunije, kao i stručno vođenje kroz studijsku postavku na Univerzitetu za arhitekturu i urbanizam.

Ispred Republičkog zavoda za zaštitu spomenika kulture sastanku partnera prisustvovale su dr Tatjana Tripković, Ana Vranješ i Dorotea Ašćerić.

Photo credit: Paul Soare, Satoris Events and Digital

Partneri na projektu

• Muzej primenjene umetnosti, Budimpešta, Mađarska, glavni partner (Iparművészeti Múzeum)
• Muzej primenjene umetnosti, Beč, Austrija (Museum für angewandte Kunst)
• Kulturna platforma Gornje Austrije, Linc, Austrija (Kulturplattform Oberösterreich)
• Nacionalni institut za nasleđe, Bukurešt, Rumunija (Institutul National al Patrimoniului)
• Nacionalni muzej istorije Transilvanije, Kluž-Napoka, Rumunija (Muzeul Național de Istorie a Transilvaniei)
• Zavod za zapošljavanje regiona Bihor, Oradea, Rumunija (Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Munc Bihor)
• Republički zavod za zaštitu spomenika kulture, Beograd, Srbija
• Međuopštinski zavod za zaštitu spomenika kulture, Subotica, Srbija
• Samostalni sindikat zaposlenih u kulturi, Beograd, Srbija
• Muzej primenjene umetnosti, Prag, Češka (Uměleckoprůmyslové museum v Praze)
• Zavod za zaštitu kulturno-istorijskog i prirodnog nasljeđa Republike Srpske, Banja Luka, Bosna i Hercegovina
• Muzej za umjetnost i obrt, Zagreb, Hrvatska (Muzej za umjetnost i obrt)
• Notranjski muzej Postojna, Slovenija (Notranjski muzej Postojna)