РЕПУБЛИЧКИ ЗАВОД ЗА ЗАШТИТУ СПОМЕНИКА КУЛТУРЕ

Састанак партнера на пројекту CultHeRit у Букурешту (Румунија)

У периоду од 3. до 5. јуна у Букурешту је одржан састанак парнтера на међународном пројекту „Проналажење решења за неуравнотежености на тржишту рада у сектору културног наслеђа у дунавском региону побољшањем његове доступности младим стручњацима”, скраћено CultHeRit. Национални институт за наслеђе у Букурешту био је домаћин састанка.

Састанку су присуствовали представници из дванаест установа, односно колеге из Музеја примењене уметности у Будимпешти, Музеја примењене уметности у Бечу, Kултурне платформе Горње Аустрије из Линца, Националног института за наслеђе у Букурешту, Националног музеја историје Трансилваније у Kлуж-Напоки, Завода за запошљавање региона Бихор у Орадеи, Међуопштинског завода за заштиту споменика културе у Суботици, Музеја примењене уметности у Прагу, Завода за заштиту културно-историјског и природног насљеђа Републике Српске у Бања Луци, Музеја за умјетност и обрт у Загребу, Нотрањског музеја Постојна и Републичког завода за заштиту споменика културе.

Првог дана састанци су одржани у Националном музеју савремене уметности у Букурешту. Агенда за тај дан била је структурирана у три целине и базирала се на подношењу извештаја о спроведеним корацима од почетка 2025. године у оквиру пројекта. Три сегмента односила су се на приказ процеса запошљавања младог професионалца, потом представљање менторске делатности, као и презентовање младих стручњака о досадашњим искуствима и постигнућима. Тема која обједињује ове три целине јесте тестирање транснационалног аспиративног модела запошљавања, као пилот акције пројекта CultHeRit.

Наредног дана, сесије су се одржавале на Универзитету за архитектуру и урбанизам „Јон Минку”. Сесије су се водиле паралелно, а партнери на пројекту били су подељени у две групе, спрам својих задужења у оквиру пројекта. Млади стручњаци су учестововали у радионици коју је водио Томас Филип (Kултурна платформе Горње Аустрије из Линца), базираној на интеракцији између младих професионалаца и размени њихових искустава као директних учесника у тестирању транснационалног модела запошљавања. Са друге стране, њихови ментори и ко-ментори присуствовали су интерактивној сесији коју је водила Сенка Гаврановић, један од координатора пројекта. У оквиру структурираног разговора, учесници су имали прилике да размене искуства, мишљења, препоруке и савете у вези са радом са младим професионалцима и моделима менторства које примењују у свом приступу. Уследио је заједнички састанак младих стручњака са менторима и осталим члановима пројектних тимова, на коме се дискутовало о кључним тачкама са обе сесије, при чему је дошло до размене искустава, потенцијалним решењима за неуравнотежености на тржишту рада у сектору културног наслеђа у дунавском региону и предлозима за побољшање његове доступности образованим младим људима.

Тема састанка последњег дана била је кампања заговарања. Партнери су се договорили око наредних корака у кампањи које треба спровести на националном нивоу и поставили су временске оквире за приспеће извештаја о кампањи. Договорен је програм следећег састанка који треба да се одржи у Постојни, у Словенији, почетком октобра 2025. године.

У паузама између састанака, колеге из Националног института за наслеђе у Букурешту организовале су обилазак Националног музеја савремене уметности, који се налази у згради Парламента Румуније, као и стручно вођење кроз студијску поставку на Универзитету за архитектуру и урбанизам.

Испред Републичког завода за заштиту споменика културе састанку партнера присуствовале су др Татјана Трипковић, Ана Врањеш и Доротеа Ашћерић.